【环球科技报道记者王欢】据日本共同社2月18道,日本奥林巴斯员工滨田正晴因内部告发公司不正当行为被调职,此后虽然法院裁定调职无效但待遇仍未改善,为此他向东京地方法院提起诉讼,要求公司赔偿2600万日元(约合人民币149万元)。该案18日在法院达成和解,奥林巴斯承认改善措施不充分,同意支付1100万日元解决费,滨田实际上获得胜诉。
和解内容还包括(1)公司承诺今后不做不恰当的人事安排;(2)为恢复滨田名誉,以社长名义将和解内容通告全公司;(3)滨田撤销控告公司以内部文件损害其名誉的另一起诉讼等。据其代理律师介绍,在劳动诉讼中向全公司通告和解内容的做法十分罕见。
滨田在记者会上表示:“从最初开始起诉至今已有8年,能与公司挽回关系是好事。希望这能成为公司发生转变的契机,不是只在表面上宣称‘保护内部告发者’,而是建立起不允许不当行为的机制。”
滨田2007年告发上司不当行为后遭遇人事调动。滨田遂将公司告上法庭,2011年8月东京高等法院推翻一审结果,裁定该调动属“滥用人事权”,勒令公司支付220万日元赔偿,2012年6月最高法院维持了二审判决结果。
此后,公司方面建议滨田转入或借调至子公司被其拒绝。2012年9月,滨田再次向东京地方法院提起诉讼,称自己未被调往所希望的合规部门,而是调到了与职业晋升无关的岗位,无法发挥才能,要求法院认定该人事调动无效并向公司索赔。
责编：王欢
