1、务从杉fJ留言：
哦哦，那我理解错了，刚听说好像是有几年的工龄往前推几年，看当时的学历，我是2011年参加工作，专科，在企业，一直到2021年考取教师编，之前有10年工龄，是按2011年的学历算吗？今年的薪级是16级吗？我有点混乱了[左捂脸]谢谢老师您的答复
老师您好，我的薪级这两天刚定完，不知对不对，2021年考取教师编，在这之前有连续工龄10年，2011年开始工作，在企业，薪级学历是按2011年刚开始参加工作的学历算，还是按教师编2021年转正时的学历算呢？
宜亮说知：
您2021年参加工作，大专学历，一般情况2012转正定5级，假定您每年考核合格以上，，至2022年为15级，2023年1月调整薪级可达16级。
5+2023-2012=16级
2、百度网友私信：
我1985年上全日制大专两年，1987年毕业后一直是公务员，1993年副科，1998年正科，2006年12月副处，2018年底提正处调入学校，以前没有评过职称。2018年调到学校后走管理岗位管理五级，目前薪级为40级。现刚评聘为正高级政工师，想走专技岗，如走专技岗的话薪级工资应该怎么套，多少级？请赐教，非常感谢！
宜亮说知：
关于转岗后重新套改薪级：
有的地方，是以新岗位的低一级岗位任职年限和套改年限重新套改薪级。
有的地方是，新岗位的起始岗位任职年限重新套改薪级。
大多数情况，转岗后的薪级都会稍低一点，特别是工作年限长的转岗者。
您2018年调到学校，聘为管理岗管理五级岗位，当前薪级40级，估计应为2022年的薪级，那么2018年就是定的35级。这个薪级估计是参照您调入学校前，2006年前的公务员的职务正科级确认的，正科级对应管理岗位七级职员。
在2006年工资改革时，您的套改年限为24年(2006-1985+2+1)，七级职员(正科级)任职年限9年(2006-1998+1)，据此2006年可套改薪级24级，至2022年为管理岗位薪级40级(24+2022-2006)。
那您这次转岗位，如果还是按以上类似的套改方案重新套改薪级，大概率仍然是2022年40级。
3、dxl001私信
本人2006年本科毕业，进入一国有企业工作，2009年合同到期没有续签，复习考研，2010年至2013年读研，读研毕业后在企业工作，2016年8月考入事业单位，2016年12月取得中级职称，2017年10月聘中级10级，2022年取得副高，未聘，2023薪级工资应该多少啊
参考前段时间，南方某市的高校教师读研后新聘上岗确定薪级的实例。
您2006年进入国企工作，2016年8月考入事业单位，当年应该套改薪级。
在事业单位，参考您2006年参加工作，本科学历，一般情况2007年转正可定助理级，定薪级7级，以后每年的年度考核合格以上，加一级薪级。至2016年应为专业技术薪级15级(7+2016-2007-1)(2009年至2010年扣减一年)。至2022年，应为专业技术薪级21级(15+2022-2016或7+2022-2007-1)。
至2023年，应为专业技术薪级22级。
仅供参考。
